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    宜昌公司自成立以来，始终坚持“以人为本”的理念，持续开展“和谐劳动关系企业”创建活动。依照法律法规建立、健全职工民主管理机制，第一个签订集体合同，在制度上有力的维护职工的合法权益。公司领导经常性了解职工困难，倾听职工呼声，尽最大能力解决职工实际困难；持续开展劳动竞赛和各种文体活动，为企业和谐发展提供有利保障；以和谐发展为宗旨，解决当地社会就业，带动地方经济发展，实现企业经济效益、社会效益和职工利益共同增长的良好局面，成为当地社会公认的劳动关系和谐企业。