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本网消息：5月19日，金年会 金字招牌诚信至上2008年度企业社会责任报告发布会在武汉召开。公司党委副书记、副总裁纪昌华，公司总裁助理李恩，公司纪委副书记、公司工会副主席杨春华出席了发布会。来自新华社、中国报、上海报、中国建材报、中国数字水泥网、中国水泥网、湖北日报、楚天都市报、湖北卫视、湖北经济内参、黄石日报、东楚晚报、黄石电视台等媒体的二十余位记者参加了发布会。发布会由公司政工部副部长江丽华主持。     在2008年国际金融风暴的背景下，作为水泥业百年老店，又是国家支持的12家重点企业，金年会 金字招牌诚信至上一方面积极应对经济危机带给企业的压力，另一方面认真履行对社会的承诺，发布第二份年度企业社会责任报告，充分展现了一家大企业高度的社会责任感。    《报告》由科学发展、科技创新、公司治理、卓越管理、诚信建设、客户、员工、安全生产、环境保护、供应商、社会贡献11个部分组成。《报告》称，去年新增员工1018名，员工工资增幅达18％；公司每年拨款100万元用于救助、帮扶困难职工，制定一系列措施落实带薪休假政策、保护女职工合法权益；该公司去年花在各类培训上的经费超过1000万元，员工参加培训总人次达4.6万。      公司工会副主席杨春华从切实做好员工权益保障工作、创建和谐劳动关系企业、关心员工的发展、开展文体活动，丰富员工精神生活等方面介绍了工会在服务生产经营，保障员工合法权益的做法。 公司总裁助理李恩着重从卓越管理和社会贡献两个方面介绍了公司2008年履行社会社会责任的情况：即从减少工厂对环境的影响，特别是减少粉尘，气体及噪音排放；美化工厂，创造良好的视觉效果；围绕“零”伤害目标来改善安全业绩；减少能源及原材料的消耗；为员工改善工作环境，并创造合理的职业生涯机会5个方面加强内部管理以提升CSR的业绩。在社会公益方面，2008年公司社会公益共投入851万元，2007年为606万元，同比增长40%以上，其中，370万元人民币捐赠给了汶川地震的受灾者。另外一部分则用于支援新农村的建设。最重要的是为当地居民提供就业机会，给他们的不仅仅是一个一次性的捐赠，而是为他们的生活提供了一个源源不断的保障。      公司党委副书记、副总裁纪昌华发表了重要讲话，他指出，作为企业公民，金年会 金字招牌诚信至上始终坚持积极主动承担社会责任，始终坚信：积极履行社会责任既是企业义不容辞的义务，也是企业可持续发展的内在要求。他系统地回顾了不同历史阶段金年会 金字招牌诚信至上履行社会责任的情况，介绍了金年会 金字招牌诚信至上通过发展去克服、战胜历史遗留和前进中的各种矛盾与困难的历程。 在会上，公司党委副书记、副总裁纪昌华和公司总裁助理李恩回答了记者们提出的有关企业应对金融危机、行业的健康发展以及资源利用、节能减排等问题，不时博得与会记者的阵阵掌声。